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在学校奋进“双一流”大学创建的崭新征程上，仪器与电子学院积极投身到以思政教育平台的搭建促进思想政治教育的高质量发展的探索实践中。

以党建案例项目制提升学院党建水平。本学期，由学院党委书记郝晓剑带领的每两周一次的党建案例研讨会已经进行了四次。“三牛精神赋能党建”“创新+党建”“就业与党建工作的有效融合”“寒泉驿综合素质平台”“样板党支部建设”等7个党建案例通过每两周的项目汇报和展示得到持续优化。郝书记从逻辑体系、工作方法等进行精准指导，提升党建工作效果。通过这种导师式的引领，以案例的打磨深化，同时也是对党建工作思路、举措路径的不断厘清。党员信息库、本硕贯通党员的培养等在实际工作中遇到的难点问题都在一次次研讨中得到推进。每两周的工作研讨成为辅导员、支部书记们提升工作效能的精神大餐。

树立问题导向打造仪电思政文化品牌。4月28日、5月19日，院长刘文怡先后两次深入到辅导员和班主任工作会议，一方面开诚布公地指出在学生工作中存在的短板，另一方面强调学生工作一定要对标学院的高质量发展，树立问题导向，提高效率和产出。刘院长号召辅导员和班主任都要积极行动起来，以务实的态度，主动走进学科团队，积极挖掘学院各团队勇于牺牲、乐于奉献，服务于海、陆、空、天重大工程的孺子牛精神；勇敢顽强、不畏艰难勇闯科学研究“无人区”的拓荒牛精神；百折不挠，艰苦奋斗，教书育人，立德树人的老黄牛精神。将团队的思政文化与育人有效结合，打造仪电思政教育文化品牌。

主动对接院外资源出谋划策。学院先后邀请机电工程学院党委副书记刘光、能源与动力工程学院党委副书记任雁、大学生心理发展指导中心副主任屠鸣，走进学院，结合各自工作的优势，为学院工作建言献策。毕业生临时党支部、头雁领航工作室、心理测评的研判都为辅导员、党支部书记、班主任工作的开展拓宽了工作思路，起到了很好的借鉴作用。

闻令而动结合工作主动出击。学生工作人员以高度的责任心和使命感投入到工作中。在日常业务工作落实落细、精益求精的基础上，辅导员们制定行动方案，走进学院各学科团队，有效对接，深挖每一个团队的文化特色，进而凝练各团队的思政文化元素。学院精进立仪、厚积铸器的的科学精神、不断进取的务实态度一次次感染着辅导员们。“让受教育者先受教育”，辅导员将团队和学院的思政文化精神传递给广大学生，凝聚育人力量。

学院将持续深入搭建学院特色更为广阔的思政教育平台，牢记立德树人初心，不断凝聚高质量发展的仪电力量。